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一、选择题
1．公务员法所称领导成员，应包括( )。 BD
A.中央机关的司长 B.省级机关的厅长
C.省级机关的处长 D.市级机关的局长
2．公务员对涉及本人的什么人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核？ ABC
A.处分 B.辞退或者取消录用
C.降职 D.定期考核定为基本称职
3．领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？ ABD
A.工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的
B.工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的
C.生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的
D.对重大事故负有领导责任的
4．公务员担任( )机关及其有关部门主要领导职务的，应实行地域回避。 CD
A.省级 B.市级 C.县级 D.乡级
5．公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？ ABCD
A.夫妻关系 B.直系血亲关系
C.三代以下旁系血亲关系 D.近姻亲关系
6．受理公务员申诉的机关是谁？ CD
A.各级党委组织部 B.各级检察机关
C.同级公务员主管部门
D.作出该人事处理的机关的上一级机关
7．公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是( )。 D
A.恢复原级别
B.不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
C.恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响
D.不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响
8．某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，你认为此次考试无效的原因应该是( )。 C
A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
C.地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织
D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
9．下列哪种辞职方式使公务员处于被动状态？ D
A.因工辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
10．机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准，可以对什么职位实行聘任制? ABCD
A.公安部门的法医 B.安全部门的特种技术
C.人民法院的书记员 D.外事部门的翻译
11．有下列哪些情形的应当依法追究法律责任。ACD
A.不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的
B.执行上级错误的决定和命令
C.不按规定受理和处理公务员申诉、控告的
D.违反国家规定,更改公务员工资、福利、保险待遇标准的
12．公务员在离职2年内，不得从事哪些事情? ABC
A.到与原工作业务相关的企业任职
B.到其他营利性组织任职
C.从事与原工作业务直接相关的营利性活动
D.担任律师
13．公务员退休后，享受国家规定的什么待遇。ABCD
A、退休金 B、政治待遇
C、福利待遇 D、保险待遇
14．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行什么培训？ D
A.更新知识培训 B.提高工作能力培训
C.专门业务培训 D.专业技术培训
15．公务员必须遵守的纪律共多少项？ D
A.九项 B.十二项 C.十五项 D.十六项
16．公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法哪项规定的培训要求予以确定。 B
A.第六十条 B.第六十一条
C.第六十二条 D.第六十三条
二、判断题
17．曾被开除公职的人只要改正了错误，同样可以担任公务员职务。×
根据《中华人民共和国公务员法》第二十四条的规定，曾被开除公职的人员不得录用为公务员，也就没有可能担任公务员职务。
18．《中华人民共和国公务员法》和《国家公务员暂行条例》属于同一立法层次。×
《中华人民共和国公务员法》由全国人大常委会制定通过，属于法律；《国家公务员暂行条例》由国务院制定颁布实施，属于行政法规。它们属于不同的立法层次。《中华人民共和国公务员法》的立法层次高于《国家公务员暂行条例》。
19．依法履行公职的人员都属于公务员。×
根据《中华人民共和国公务员法》第二条的规定，同时具备“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利”三个条件的工作人员才属于公务员。
20．公务员辞职后就会丧失公务员身份。×
正确答案：公务员辞职分为辞去公职和辞去领导职务，后者只丧失领导身份，没有丧失公务员身份。
21．公务员不得拒绝执行上级作出的决定和命令。×
正确答案：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
22．中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由地方公务员主管部门负责组织。×
23．目前在县（市）、乡（镇））机关中存在的“股长”、“副股长”出现空缺时，可以从公务员队伍内部选拔，也可以从机关外调任。×
24．在职公务员如果对某一机关招录的公务员职位有兴趣的话，可以通过报考、重新录用的方式实现转换岗位。×
25．县级以下公务员主管部门不能组织录用考试、无权审批录用人员名单。√
26．公务员不得从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。√
27．公务员不得贪污、盗窃、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利。×
正确答案：去掉“盗窃”。
28．公务员不得拒绝执行上级作出的决定和命令。×
正确答案：公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任；但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。
29．公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。√
30．调任包括调入和调出。×（调任只包括调入）
一、问答题
31．公务员职位类别的增设，由哪个机关负责？ 国务院
32．我国公务员的制度主要按什么分类？ 职位
33． 确定公务员工资及其他待遇的依据是什么？ 公务员的职务与级别
34．如何确定公务员的级别？
根据公务员所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定公务员的级别。
35．公务员职位划分为哪些类别？
综合管理类、专业技术类和行政执法类。
36．公务员分为哪几种职务？ 领导职务和非领导职务。
37．各机关设置公务员的具体职位依照哪些因素？
确定的职能、规格、编制限额、职数及结构比例。
38．《公务员法》的适用范围是什么？ 公务员的义务、权利和管理
39．公务员录用应当坚持什么原则？ “考试、公开、平等、严格考察、竞争择优”的原则。
40．不得录用为公务员的情况有哪些？
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
41．考试录用制度的适用对象是谁？
担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
42．考试录用的基本做法是什么？ 公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。
43．对民族自治地方录用公务员有什么特别规定？
对实行区域自治的民族和其他少数民族的人员应当给予适当的照顾。
44．公务员考核包括哪些内容？
德、能、勤、绩、廉，重点是考核工作实绩。
45．公务员任职有哪些限制？
公务员任职必须要有编制、有职数、有职位空缺；公务员兼职必须获得批准。
46．公务员的奖励有哪些种类？ 物质奖励和精神奖励两种。
47．公务员职务任免制度有哪些功能作用？ 赋予职责；完善管理；保障权利。
48．公务员的任用坚持什么原则？ 任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩。
49．公务员奖励的对象是谁？ 公务员和公务员集体。
50．对公务员的奖励应当坚持什么原则？ 精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主。
51．初任法官和初任检察官从什么人员中公开选拔？ 通过国家统一司法考试取得资格的人员。
52．公务员职务实行什么制度？ 选任制和委任制。
53．机关内设机构哪一级领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式产生任职人选？ 厅局级正职以下
54．作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是什么？ 定期考核的结果
55．对非领导成员公务员的定期考核采取什么方式进行？ 年度考核
56．招录机关根据什么对报考申请进行审查？ 报考资格条件
57．报考公务员应当具备哪一级机关规定的拟任职位所要求的资格条件？ 省级以上公务员主管部门
58．新录用的公务员试用期为多长？ 一年
59．公务员违纪的，处分决定机关应当将对其违纪情况调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行什么行为? 陈述和申辩
60．机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行什么培训？ 分级分类培训
61．公务员培训情况和学习成绩可以作为公务员考核的内容和什么的依据？ 任职、晋升
62．公务员可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中的什么人交流？ 从事公务的人员
63．公务员实行国家统一的什么工资制度。 职务与级别相结合
64．公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务和级别之间的什么差距？ 合理工资差距
65．国家实行什么制度来定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据？ 工资调查制度
66．按照规定，公务员辞职或者被辞退、离职前在必要时应进行什么活动才能办理公务交接手续？ 接受审计
67．国家有计划地加强对什么人进行培训？ 后备领导人员
68．公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定应享受什么物质奖励？ 年终奖金
69．公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批？ 30日
70．公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的什么补偿？ 补休
71．对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内实行什么形式的交流？ 转任
72．当公务员受到哪些处分时，不得晋升工资档次？ 记过、记大过、降级、撤职
73．处分可分为哪些种类？ 警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
74．国家保障公务员在哪些情况下可获得帮助和补偿？ 退休、患病、工伤、生育、失业
75．公务员应当退休的条件是什么？ 达到国家规定的退休年龄或完全丧失工作能力。
76．哪些职位可以实行聘任制？ 专业性较强的职位和辅助性职位。
77．聘任制公务员管理的依据是什么？ 公务员法和聘任合同。
78．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分属于公务员的什么权利？ 身份保障权
79．制定《公务员法》有什么意义？
答：①制定《公务员法》有利于贯彻依法治国的方略、实现干部人事的依法管理；
②制定《公务员法》有利于巩固干部人事制度改革的成果、进一步健全和完善公务员制度；
③制定《公务员法》有利于建设一支善于治国理政的高素质的干部队伍、实现全面建设小康社会的宏伟目标。
80．《公务员法》的立法目的是什么？
答：为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能。
81．我国公务员制度与西方国家公务员制度相比有哪些特点？
①坚持党管干部的原则，贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则；
②强调公务员必须坚持党的领导，坚持社会主义方向；
③不分政务类和事务类，强调公务员无论职务高低，其工作性质是一致的，对党和国家负责与对人民群众负责也是一致的；
④公务员不是独立的利益集团，都是人民的公仆，要全心全意为人民服务。
82．《公务员法》规定我国公务员应当履行哪些义务？
答：①模范遵守宪法和法律；②按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效；③全心全意为人民服务，接受人民监督；④维护国家的安全、荣誉和利益；⑤忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；⑥保守国家秘密和工作秘密；⑦遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；⑧清正廉洁，公道正派；⑨法律规定的其他义务。
83．《公务员法》规定我国公务员享有哪些权利：
答：①获得履行职责应当具有的工作条件；②非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；③获得工资报酬，享受福利、保险待遇；④参加培训；⑤对机关工作和领导人员提出批评和建议；⑥提出申诉和控告；⑦申请辞职；⑧法律规定的其他权利。
84．公务员管理必须坚持的原则有哪些？
答：①党管干部的原则；②公开、平等、竞争、择优的原则；③监督约束与激励保障并重的原则；④任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则；⑤分类管理的原则；⑥法治的原则。
85．公务员制度坚持的指导思想是什么？
答：公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的基本路线，贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原则。
86．取得公务员身份必须具备哪些条件？
答：①具有中华人民共和国国籍；②年满十八周岁；③拥护中华人民共和国宪法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行职责的身体条件；⑥具有符合职位要求的文化程度和工作能力；⑦法律规定的其他条件。
87．《中华人民共和国公务员法》规定，担任公务员职务必须年满18周岁；《中华人民共和国法官法》规定，担任法官职务必须年满23周岁。某人刚满18周岁，他有担任法官的资格吗？为什么？
答：没有担任法官的资格。根据《公务员法》第三条的规定，“法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。”因此，担任法官必须年满23周岁。
88．综合管理类的非领导职务有哪些？
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
89．公务员领导职务分为哪些层次？
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
90．公务员自愿申请退休应符合什么条件？
答：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：①工作年限满三十年的；②距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；③符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
91．公务员申诉的受案范围包括哪些？
答：公务员申诉的受案范围有：①处分；②辞退或者取消录用；③降职；④定期考核定为不称职；⑤免职；⑥申请辞职、提前退休未予批准;⑦未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;⑧法律、法规规定可以申诉的其他情形。
92．聘任合同的法定必备条款包括哪些？
答：聘任合同的法定必备条款包括：①聘任合同的期限；②职位及其职责要求；③工资、福利、保险待遇；④违反合同的责任。
93．机关不按规定受理和处理公务员申诉、控告的应承担什么法律责任？
答：由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重，给予批评教育或者处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
94．公务员辞职或退休后有哪些从业限制？
答：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
95．机关因错误的具体人事处理而承担什么法律责任？
答：机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响；造成经济损失的，应当依法给予赔偿。
96．人事争议仲裁委员会由哪些成员组成？
答：人事争议仲裁委员会成员包括：①公务员主管部门的代表；②聘用机关的代表；③聘任制公务员的代表；④法律专家。
97．公务员控告的对象是谁？控告的原因是什么？
答：①机关及其领导人员。②公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益。
98．申诉有哪些程序？
答：①一般程序：公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
②径直申诉程序：可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉：
③二级申诉程序：对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
④特别程序：行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。
99．申诉和控告有什么不同？
答：①目的不同。申诉的直接目的是要求受理申述的机关改变或撤销对公务员不利的处理决定，对公务员的合法权益进行及时的补救；控告的目的除维护公务员的合法权益外，还要求对责任人员进行惩处。
②起因不同。申诉的起因是公务员认为涉及本人权益的人事处理决定违法或不当；控告的起因是机关及其领导人员实施了违法乱纪的行为。
③范围不同。申诉的范围法律有明文规定；控告没有明文规定。
④程序不同。申诉有层级限制，只能向同级公务员主管部门或作出该人事处理的机关的上级机关申诉；控告没有层级限制。
100．公务员在什么情况下可以提出再申诉？
答：公务员对省级以下机关作出的处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
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